ADHS im Unternehmen

Beschreibung

Zwischen gestörter Exekutivfunktion und Hyperfokus, Reizüberflutung und auditorischer Verarbeitungsschwäche - wir wissen immer mehr über ADHS und wollen Teambuilding und Arbeitsalltag daran anpassen! Inhaltlich konzentrieren wir uns auf ein gemeinsames Verständnis von ADHS und anderen neurodivergenten Ausprägungen im Arbeitskontext. Anschließend wird über asset mapping analysiert welche Ressourcen und Bedarfe es im Team gibt, wie der Arbeitsalltag erleichtert werden kann und wie eine nachhaltige Umsetzung aussehen sollte. Für die organisatorische Struktur werden außerdem praktische tools für Priorisierung, Kommunikation und Zeitmanagement vorgestellt. Mit einem systemischen Hintergrund, wird die Gruppe im Workshop zu Selbstwirksamkeit und eigenen Stärken geleitet.