Coaching

Beschreibung

Personalmangel, steigende Dokumentationspflichten und zunehmende Regelungen gehören für viele Fachkräfte in Jobcentern, Jugendämtern und anderen Behörden zum Alltag. Führungskräfte tragen zusätzlich die Verantwortung für ihr Team. Wer dauerhaft überlastet ist, riskiert die eigene Gesundheit und kann sein Potenzial nicht ausschöpfen. Im systemischen Coaching betrachten wir gemeinsam Ihre persönliche Situation: Wo liegen Ihre Stärken und Ihre größten Herausforderungen? Welche Rahmenbedingungen lassen sich nicht ändern, und wo haben Sie dennoch Handlungsspielraum? Darauf aufbauend entwickeln wir Strategien, die zu Ihnen und Ihrem Arbeitsalltag passen, damit Sie produktiv bleiben, ohne sich dauerhaft zu verausgaben. Mögliche Themen: Selbst- und Zeitmanagement, Priorisierung, Umgang mit Unterbrechungen und Fristen Überlastung, Abgrenzung und eine gesunde Work-Life-Balance Rollenklärung und Führung im Team, auch bei Personalmangel und Fluktuation Schwierige Gespräche und Entscheidungen vorbereiten Berufliche Veränderungen und Neuorientierung Mein Ansatz ist ressourcenorientiert und aktiviert Ihre Selbstwirksamkeit. Methoden setze ich nur ein, wenn sie zu Ihrer Situation passen. Die Gespräche sind vertraulich. Coaching ersetzt keine Therapie oder medizinische Behandlung.